Treść interpretacji
| / 80 U” Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat () Oddział w Gdańsku
WIE RZEEZEPTZY AE ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia ŻĆ października 2013
DI 100000/451/1389/2013/
NIP:
KRS:
Sp. Z 0.0.
ul.
DECYZJA NR 412.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 7 października 2013 r. doręczonym dnia 9 października 2013 r.
przedsiębiorcy Sp. Z 0.0. z siedzibą w w przedmiocie
obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od wartości
świadczeń rzeczowych w postaci abonamentu za opiekę medyczną oraz kartę
przysługujących pracownikom spółki w okresie przebywania na urlopie wychowawczym.
| UZASADNIENIE
Dnia 9 października 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy | Sp. z o.o. z siedzibą w O
wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż jako pracodawca będzie finansował pracownikowi
zatrudnionemu na umowę o pracę i przebywającemu na urlopie wychowawczym dodatkowe
świadczenia tj. abonament za opiekę medyczną oraz kartę
Wnioskodawca powziął w tym stanie faktycznym wątpliwość czy świadczenia finansowe
w trakcie trwania urlopu wychowawczego stanowią podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe.