Treść interpretacji
ZUŃ ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Gdańsku
ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 2 Ą października 2015 r.
DIV/100000/451/1432/2012 |
NIP:
Decyzja nr 419
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.),
oraz w związku z wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Wydział Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych z dnia 16 czerwca 2015 r. wydanym w sprawie o sygn. akt; Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku z siedzibą w
z dnia 13 listopada 2012 r. doręczonym dnia 5 grudnia 2012 r. w przedmiocie
wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości
udostępnionych pracownikom kart Lunch + służących zakupom posiłków pod warunkiem, iż
wartość tego świadczenia stanowi przychód pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku
pracy w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
UZASADNIENIE
Dnia 5 grudnia 2012 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 13 listopada 2012 r.
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 8
stycznia 2013 r. doręczonym dnia 14 stycznia 2013 r.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza zakupić swoim pracownikom Karty Lunch +. Karta
tego typu należy do tzw. kart zamkniętych, które nie mogą być realizowane w punktach, w
których nie jest prowadzona sprzedaż posiłków. Jest ona przeznaczona do finansowania zakupu
produktów spożywczych.
Zgodnie z postanowieniami Regulaminu Użytkowania Przedpłaconych Kart Płatniczych
Lunch + ($ ust. , „Użytkownik przy dokonywaniu Transakcji może korzystać z urządzeń