Treść interpretacji
80 dy Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Gdańsku
MISA MECZE ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
A AO PRESS ER ERY EP PPE EP TED EE SE
Gdańsk, dnia (grudnia 2013r.
DIV/100000/451/1472/2013
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 468
Na podstawie art, 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz, U, z 2013, poz.672 z późn. zm.) w związku z art, 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2009, nr 205 poz. 1585 z
późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawartę we wniosku przedsiębiorcy ,
złożonym w dniu 2$ października 2013 r., (uzupełnionym dnia 19 listopada 2013r.) dotyczącym
wyłączenia z pods wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
wypłacanej pracownikom rekompensaty z tytułu likwidacji nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie
Dnia 28 października 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek złożony przez o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 14 listopada 2013r. doręczonym dnia 19 listopada 2013r.
Wnioskodawcą wskazał, iż obecnie w zakładzie obowiązuje Zakładowy Układ Zbiorowy
Pracy (ZUZP), który przewiduje wypłatę nagród jubileuszowych pracownikom
Nagrody te zgodnie z zasadami ich przyznawania przysługują pracownikom nie częściej niż
co 5 lat,
Pracodawca wraz ze związkami zawodowymi planuje zmianę Zakładowego Układu
Zbiorowego Pracy polegającą na likwidacji nagród jubileuszowych. Pracownikom zostanie
natomiast wypłacona rekompensata z tego tytułu ustalona i uzgodniona ze związkami
zawodowymi.