Treść interpretacji
/ ZU U* Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat ) Oddział w Gdańsku
AU4 A KOZI” ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 7? listopada 2013
DI 100000/451/1473/2013/
NIP;
KRS:
reprezentowana przez:
DECYZJA NR 440.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z
późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku z dnia 23 października 2013 r. doręczonym dnia 28
października 2013 r. przedsiębiorcy Spółka z o.o. z siedzibą w dotyczącym
dopuszczalności wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości
wypłacanych pracownikom jednorazowych rekompensat z tytułu zmiany zasad wypłaty odpraw
emerytalnych,
UZASADNIENIE
Dnia 28 października 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy Spółka z o.o. z siedzibą w o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż obowiązujący u niego Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy
(ZUZP), przewiduje wypłatę odpraw pieniężnych przysługujących w związku z przejściem na
emeryturę lub rentę na korzystniejszych dla pracownika warunkach niż te, które są zawarte w
kodeksie pracy. Różnica polega na tym, iż podstawa wymiaru odprawy ustalona jest w stopniu
wyższym niż miesięczne wynagrodzenie i innym sposobie określenia podstawy wymiaru.
Pracodawca wraz ze związkami zawodowymi planuje zmianę ZUZP tj. w miejsce dotychczas
obowiązujących wprowadzone zostaną kodeksowe regulacje dotyczące wypłaty odpraw
emerytalno-rentowych. Pracownikom zostanie natomiast wypłacona rekompensata z tego tytułu
ustalona i uzgodniona ze związkami zawodowymi.