Treść interpretacji
|! Zakład Ubezpieczeń Społecznych iP)
: en zach rm e "e 80-748 Gdańsk Sł
Gdańsk, dnia // lutego 2013 r.
DI/100000/451/1486/2012
NIP:
KRS
Decyzja nr 84.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2010, nr 220, poz.1447, z późn. zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2009, nr 205, poz. 1585
z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku przedsiębiorcy , z siedzibą
W , złożonym w dniu 14 grudnia 2012 r., a dotyczącym uwzględniania w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne kwoty świadczenia wypłaconego z tytułu
zawartej ugody pozasądowej.
Uzasadnienie
Dnia 14 grudnia 2012 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 10 grudnia 2012 r. przedsiębiorcy
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że w celu zakończenia postępowania przed sądem pracy zamierza
zawrzeć z byłym pracownikiem ugodę pozasądową. Przedsiębiorca powziął wątpliwość czy przychód
uzyskany przez byłego pracownika z tytułu zawartej ugody pozasądowej stanowi podstawę wymiaru
składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, a w konsekwencji, czy powinny zostać potrącone
składki na te ubezpieczenia. Jednocześnie spółka wyraża stanowisko, że od kwoty świadczenia,
które może zostać wypłacone z tytułu zawartej ugody pozasądowej, powinny zostać potrącone składki
na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, a spółka powinna dokonać potrącenia składek
na te ubezpieczenia od kwoty brutto wynikającej z ugody pozasądowej, ponieważ przychody z tego tytułu
nie mieszą się w katalogu przychodów, które nie stanowią podstawy wymiaru składek w myśl przepisów