Treść interpretacji
ae bema,
ZUŃ Zakład Ubezpieczeń Społecznych iP )
Oddział w Gdańsku :
uL Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk owym
Gdańsk, dnia ZZlutego 2013 r.
DWLOOO0W451!1541/2013
Dane identyfikacyjne:
NIP:
Nr KRS:
Decyzja nr 86
Na podstawie art. 10 ust. | i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej
(Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447, z późn, zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku z dnia 19 grudnia 2012 r.
doręczonym dnia 27 grudnia 2012r. przez przedsiębiorcę
(uzupęłnionym dnis 30.01.2013r.) w przedmiocie
uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nagrody użznaniówej
wypłaconej pracownikowi w miesiącu, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie za czas choroby
lub zasiłek, uznaje za prawidłowe.
UZASADNIENIE
W dniu 27 grudnia 2012 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy z siedzibą w
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust, 1 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie
działalności gośpódarczej, Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 24 stycznia 2013r. doręczonym
dnia 30.01;201 3r.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, iż na podstawie obowiązującego w spółce
Zakladowego Układu Zbiorowego Pracy został utworzony fundusz nagród, którego zasady przyznawania
zostały określońe w obowiązującym w spółce zarządzeniu nr w sprawię przyznawania nagród
uznaniówych dla pracowników zatrudnionych w = B