Treść interpretacji
80 z Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat s) Oddział w Gdańsku
MYVA GzzEzEczzgwś ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
| Gdańsk, dnia [P grudnia2013r.
DI/100000/451/1697/2013
NIP
Decyzja nr 499
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013, poz.672 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z
późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku z dnia 25 listopada 2013 r. złożonym w dniu 9 grudnia 2013 r.
przez w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne kwoty przychodu, którą
pracownik uzyskuje w związku z umożliwieniem mu przez spółkę korzystania z pakietów
medycznych w części opłaconej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 9 grudnia 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1
ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazał, iż od 1 stycznia 2013 r. spółka z
własnych środków opłacała za pracowników tzw. pakiety medyczne. Regulamin wynagradzania
do dnia 30 września 2013 r. nie zawierał zapisów regulujących kwestię zakupu pakietów
medycznych.
Z dniem 1 października 2013 r. wprowadzono do obowiązującego w spółce regulaminu
wynagradzania zapis, zgodnie z którym pracownicy są uprawnieni do zakupu pakietu
medycznego na określonych zasadach:
s4; zapewnia swoim pracownikom prywatną opiekę
medyczną.
2. Pakiet składa się ze świadczeń związanych z medycyną pracy b oraz
dodatkowej opieki medycznej . Miesięczna składka za jednego pracownika wynosi
zł, Pracownik partycypuje w kosztach dodatkowej opieki medycznej w wysokości zł, resztę
składki finansuje pracodawca.