Treść interpretacji
sę JM
80 6” Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Gdańsku
MUSE SZEEEREDZE W ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk
Gdańsk, dnia 2 4 stycznia 2014 r.
DI/100000/451/1731/2013
NIP
Decyzja nr 17
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r., poz.1442 ze zm.)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku z dnia 11 grudnia 2013 r. doręczonym dnia 16 grudnia 2013 r.
dotyczącym ustalenia czy wartość
finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez
prawa do ekwiwalentu z tego tytułu — do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 190 zł
podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Uzasadnienie
Dnia 16 grudnia 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wniosek został
uzupełniony pismem z dnia 7 stycznia 2014 r. doręczonym dnia 10 stycznia 2014 r.
| Wnioskodawca wskazał, iż planuje wprowadzenie systemu motywacyjnego polegającego
na dofinansowaniu swoim pracownikom posiłków poprzez przekazanie im Kart Lunch Pass.
Lunch Pass może zostać wykorzystany wyłącznie w sieci punktów gastronomicznych.
Pracownik, który otrzymuje Lunch Pass, jest obowiązany do przestrzegania Regulaminu dla |
2 : (58) 307-82-00
www.zus.pl faks: (58) 301-84-59 m
pracowników dotyczącego korzystania z Lunch Pass. Zgodnie z postanowieniami Regulaminu,
Lunch Pass uprawnia do nabycia tylko i wyłącznie posiłków w sieci punktów gastronomicznych.
W skład sieci punktów gastronomicznych wchodzą bary, restauracje oraz inne punkty, które
prowadzą usługową działalność w zakresie gastronomii. |