Treść interpretacji
Y Zakład Ubezpieczeń Społecznych iP)
Piły tn z |. | Oddział w Gdańsku SL 1.
aerzonjowzonnmjł: ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk TY PRT
Gdańsk, dnia If marca 2013 r.
D1/100000/451/271/2013
NIP:
KRS:
Decyzja nr 121.
| Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2010, nr 220, poz.1447, z późn. zm.) w związku z art. 83 d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j.: Dz. U. 2009,
nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 14 lutego 2013 r. złożonego
przez przedsiębiorcę , z siedzibą
W o wydanie pisemnej interpretacji w przedmiocie ustalenia, czy wartość abonamentu
medycznego w miesiącu, w którym pracownicy przebywają na urlopie macierzyńskim i ojcowskim
| pobierają zasiłek macierzyński nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne w części przypadającej za czas nieobecności w tym miesiącu.
Uzasadnienie
Dnia 26 lutego 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 14 lutego 2013 r., złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż objął pracowników opieką medyczną, wykupując pakiet usług
medycznych, za który uiszcza opłatę w formie abonamentu. Świadczenie to nie jest obligatoryjnie,
a pracownikowi nie przysługuje względem pracodawcy roszczenie o jego wypłatę. Pracownicy
z wyjątkiem osób zatrudnionych na okres próbny, którym pracodawca nie przyznaje prawa
do świadczenia, dobrowolnie są obejmowani abonamentem, jednocześnie nie ponosząc nawet
www.zus.pl faks: (58) 301-84-59