Treść interpretacji
! Zakład Ubezpieczeń Społecznych gia
: a s Oddział w Gdańsku : :
prsszzszwnk” ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Noe
Gdańsk, dnia €7? maja 2013 r.
DI/100000/451/379/2013
NIP;
KRS
Decyzja nr 186.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J.: Dz. U. z 2010, nr 220, poz.1447, z późn. zm.) w związku z art. 83 d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. J. Dz. U. 2009, nr 205,
poz. 1585 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje
za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy
z siedzibą w „ złożonym w dniu 18 marca 2013 r.,
a dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wypłacanych
pracownikom na podstawie Zarządzenia Dyrektora Spółki nagród jubileuszowych.
Uzasadnienie
Dnia 18 marca 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 4 marca 2013 r. złożony przez przedsiębiorcę
z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
Wnioskodawca wskazał, iż wypłaca swoim pracownikom nagrody jubileuszowe. Nagrody
te są świadczeniem pieniężnym wypłacanym nie częściej niż raz na 5 lat, do którego pracownicy
nabywają prawo w następstwie osiągnięcia określonego stażu pracy, tj. przepracowania konkretnego
czasu wyrażonego w latach. W okresie do końca r. nagrody Jubileuszowe były wypłacane przez
spółkę na podstawie obowiązującego w spółce Regulaminu Wynagradzania. Począwszy od ' r.
podstawa prawna wypłaty nagród uległa zmianie, obecnie są one wypłacane na podstawie
zarządzenia dyrektora spółki, do którego przeniesione zostały zapisy dotyczące wypłaty