Treść interpretacji
Y | Zakład Ubezpieczeń Społecznych f| |
| |. że |. Oddział w Gdańsku Le :
EEEE FIA Z PIG TA TA ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk R arrra
Gdańsk, dnia 49 kwietnia 2013 r.
DI/100000/451/579/2013
NIP:
KRS:
Decyzja nr 174.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1147 ze zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte
we wniosku z dnia 5 kwietnia 2013 r. przedsiębiorcy
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością siedzibą w w przedmiocie uwzględniania
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, z tytułu udziału
w programie , finansowanego pracownicy spółki przebywającej na urlopie wychowawczym.
Uzasadnienie
Dnia 19 kwietnia 2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Oddział w Gdańsku wpłynął
wniosek przedsiębiorcy spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością siedzibą o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż umożliwiła swoim pracownikom przystępowanie do programu
Jest to program sportowo - rekreacyjny realizowany przez firmę zewnętrzną, umożliwiający
pracownikom dostęp do wielu obiektów sportowo - rekreacyjnych i różnorodnych zajęć sportowych.
Udział w tym programie jest dobrowolny i może do niego przystąpić każdy pracownik spółki. Opłatę za
pokrycie kosztów dostępu pracowników do programu pokrywa w połowie pracodawca i w połowie
pracownicy. W chwili obecnej miesięczna opłata za przystąpienie jednego pracownika do programu