Interpretacja ZUS DI/100000/451/661/2013

Sygnatura
DI/100000/451/661/2013
Data wydania
Organ

Teza

Spór dotyczy obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce oraz włączenia diet delegacyjnych do podstawy wymiaru tych składek w przypadku delegowania pracowników do pracy w innym państwie.

Istota

Polska spółka budowlana planuje delegować swoich pracowników do pracy w innym państwie na okres do 12 miesięcy, wymagając uprzedniego co najmniej miesięcznego zatrudnienia. Pracownicy mają otrzymywać wynagrodzenie brutto oraz diety według polskich przepisów o podróżach służbowych. Spółka przewiduje możliwość nałożenia na nią obowiązku opłacania dodatkowych składek w państwie delegowania. Wniosek o interpretację złożono do ZUS w maju 2013 r. i uzupełniono w czerwcu 2013 r. Spółka pytała: 1) Czy ma obowiązek opłacać składki na ubezpieczenia…

jeszcze 160 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2019 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo