Treść interpretacji
r Zakład Ubezpieczeń Społecznych | =
JESTE TEJ ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Rory p
Gdańsk, dnia O$ czerwca 2013 r.
DI/100000/451/718/2013
NIP
Decyzja nr 226
Na podstawie art. 10 ust. ] i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1147) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z
późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku z dnia 15 maja 2013 r. doręczonym dnia 21 maja 2013 r.
dotyczącym ustalenia czy finansowane przez spółkę i
oferowane pracownikom kupony lunchowe będą stanowiły podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe.
Uzasadnienie
Dnia 21 maja 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż oferuje swoim pracownikom kupony lunchowe o wartości
| zł miesięcznie. Wartość kuponów jest w całości finansowana przez spółkę. Od tej kwoty
spółka odprowadza zaliczkę na podatek dochodowy o d osób fizycznych. Spółka nie odprowadza
natomiast składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, bowiem
zgodnie z treścią $2 ust.1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18
grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. z 1998 r. Nr 161, poz.1106 z późn.zm.), podstawy
wymiaru składek nie stanowi wartość finansowanych przez pracodawcę posiłków
udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu — do
wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 190 zł.