Interpretacja ZUS DI/100000/451/719/2013

Sygnatura
DI/100000/451/719/2013
Data wydania
Organ

Teza

Kwestią meritum jest ustalenie, czy korzyści ekonomiczne uzyskiwane przez pracowników z tytułu realizacji opcji na akcje lub RSU w ramach międzynarodowych planów motywacyjnych, organizowanych przez zagraniczną spółkę-matkę, stanowią przychód ze stosunku pracy u polskiego pracodawcy, co determinuje obowiązek naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Istota

Polska spółka-członek międzynarodowej grupy kapitałowej uczestniczy w planach motywacyjnych zarządzanych przez spółkę-matkę (X) z siedzibą w USA. Plany te zapewniają pracownikom instrumenty finansowe (opcje na akcje, RSU), umożliwiające nabycie akcji spółki X po spełnieniu warunków. Transakcje realizowane są bez udziału polskiego pracodawcy przez amerykańskie biuro maklerskie.…

jeszcze 117 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2695 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo