Treść interpretacji
=> , , zak"
rFZU Zakład Ubezpieczeń Społecznych ś %
fi Oddział w Gdańsku % Pp l.
TEE KENRZZ ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk Rory p
Gdańsk, dnia |. czerwca 2013 r.
DIV/100000/451/733/2013
Dane identyfikacyjne:
Nip:
Nr KRS:
DECYZJA NR 239
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1147 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 z
późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe
stanowisko zawarte we wniosku z dnia 20 maja 2013 r. doręczonym dnia 23 maja 2013 r.
przedsiębiorcy z siedzibą w w przedmiocie braku
obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od wartości świadczeń
rzeczowych w postaci abonamentów medycznych przysługujących pracownikom w okresie
|. pobierania zasiłku macierzyńskiego.
UZASADNIENIE
Dnia 23 maja 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek przedsiębiorcy z siedzibą w o wydanie
pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż spółka finansuje w 100% grupowe ubezpieczenie zdrowotne
uprawniające pracowników do bezpłatnego korzystania z usług wybranych placówek
medycznych. Abonamenty medyczne przysługują pracownikom w okresie urlopu
macierzyńskiego i wychowawczego, pracownicy mają prawo do korzystania z nich podczas
wymienionych okresów. Kwoty abonamentów medycznych, do których pracownicy mają prawo
w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego stanowią przychód pracowników z tytułu
zatrudnienia w ramach stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o
podatku dochodowym od osób fizycznych. Uprawnienia pracowników do korzystania z
abonamentów medycznych w okresie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego nie zostały
uregulowane w wewnętrznych przepisach o wynagradzaniu.