Treść interpretacji
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych ŻW
[A= Oddział w Gdańsku ;
| SURE ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk pzez
Gdańsk, dnia 24 czerwca 2013 r.
DI/100000/451/858/2013
Decyzja nr 259,
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. J. Dz. U. z 2010, nr 220, poz.1447, z późn. zm.) w związku z art. 83 d
ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j.: Dz. U.
z 2009 r., nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
uznaje za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku z dnia 18 czerwca 2013 r.
złożonego przez przedsiębiorcę . spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, z
siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w przedmiocie ustalenia, czy wartość
dodatku językowego stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w okresie
pobierania przez pracownika wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego, jeżeli
dodatek jest wypłacany za okresy pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku.
Uzasadnienie
Dnia 19 czerwca 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku
wpłynął wniosek z dnia 18 czerwca 2013 r., złożony przez przedsiębiorcę , spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością, z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym
w spółce pracodawca może przyznać pracownikowi miesięczny dodatek językowy z tytułu
znajomości jednego z kilku wskazanych języków obcych. O przyznaniu dodatku decyduje
pracodawca biorąc pod uwagę stopień znajomości języka (który w ocenie pracodawcy musi być
wystarczający do posługiwania się nim w pracy), oraz konieczność używania przez pracownika
AA PDZ a= Sz ME "A