Treść interpretacji
| | Zakład Ubezpieczeń Społecznych iP )
| św Sz ) Oddział w Gdańsku | LIE;
ZANO ZTST ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk ry pF!
Gdańsk, dnia OŹ lipca 2013 r.
D1100000/451/912/2013
NIP: |
KRS:
Decyzja nr 267.
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2010, nr 220, poz.1447, z późn. zm.) w związku z art. 83 d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. J. Dz. U. 2009, nr 205,
poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje
za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy , Spółka
Z ograniczona odpowiedzialnością z siedzibą w , złożonym w dniu
28 czerwca 2013 r., a dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne wypłacanych pracownikom na podstawie Zarządzenia Dyrektora Spółki nagród
jubileuszowych.
Uzasadnienie
Dnia 28 czerwca 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 22 maja 2013 r. złożony przez przedsiębiorcę Spółka
Z ograniczona odpowiedzialnością z siedzibą w o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż wypłaca swoim pracownikom nagrody jubileuszowe, Nagrody
te są świadczeniem pieniężnym wypłacanym nie częściej niż raz na 5 lat, do którego pracownicy
nabywają prawo w następstwie osiągnięcia określonego stażu pracy, tj. przepracowania konkretnego
czasu wyrażonego w latach. W okresie do końca 2012 r. nagrody jubileuszowe były wypłacane przez
spółkę na podstawie obowiązującego w spółce Regulaminu Wynagradzania. Począwszy od 2013 r.
podstawa prawna wypłaty nagród uległa zmianie, obecnie są one wypłacane na podstawie
zarządzenia dyrektora spółki, do którego przeniesione zostały zapisy dotyczące wypłaty