Treść interpretacji
i śl z0Ś Zakład Ubezpieczeń Społecznych iP >
lat kr ) dza w Gdańsku | s! mł
ś WTA e rszaszoracć. ul. Chmielna 27/33, 80-748 Gdańsk "re
Gdańsk, dnia 24 lipca 2013
DV100000/451/933/2013
NIP:
KRS:
Decyzja nr 294.
Na podstawie art, 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (Dz. U. z 2010 r., nr 220, poz. 1147 z późn. zm.) w związku z art. 83 d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r., nr 205, poz. 1585,
z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko zawarte we wniosku
z dnia 18 czerwca 2013 r. o wydanie pisemnej interpretacji, a złożonego przez
spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. z siedzibą w , W przedmiocie
wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odprawy
wypłacanej pracownikowi tytułu rozwiązania stosunku pracy na podstawie porozumienia stron
uznaje za prawidłowe.
Uzasadnienie
W dniu 1 lipca 2013 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął
wniosek z dnia 18 czerwca 2013 r. złożonego przez , spółkę z ograniczoną
odpowiedzialnością. z siedzibą w o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. |
ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn.: Dz. U. z 2010 r.,
nr 220, poz. 1447 z późn. zm.).
Wnioskodawca w treści złożonego wniosku wskazuje, iż zawarł z pracownikiem
porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy, w ramach ktorego pracodawca dobrowolnie zobowiązał
się do wypłacenia pracownikowi odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy
w wysokości czteromiesięcznego wynagrodzenia tj | PLN brutto. Strony zgodnie ustaliły,
iż przyczyny rozwiązania stosunku pracy nie leżą po stronie pracodawcy. Zgodnie z $2 ust. 1 pkt 3
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania