Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-60] Lublin
Lublin, dnia /O stycznia 2017 r.
WPV200000/43/1 / 2017
Dane identyfikacvine wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 1/2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 1 ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r.
poz. 963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko wyrażone we wniosku złożonym w dniu 02 stycznia 2017 r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne,
ewentualnych korzyści ekonomicznych uzyskanych przez osoby zatrudnione na podstawie
umowy o pracę z tytułu realizacji jednostek uczestnictwa tj. realizacji praw wynikających z
instrumentów finansowych w ramach programu motywacyjnego.
UZASADNIENIE
W dniu 02 stycznia 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy:
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej.
Wnioskodawca opisując zdarzenie przyszłe wskazał, że jest Spółką z ograniczoną
odpowiedzialnością (dalej Spółka), płatnikiem ZUS. Spółka planuje wdrożyć program
motywacyjny (dalej: „Program”), którym objęte zostaną osoby pełniące ważniejsze stanowiska
kierownicze w Spółce, a także wybrani pracownicy I współpracownicy Spółki.
Zasady wdrażania i funkcjonowania Programu zostały zawarte w przyjętym przez Spółkę
regulaminie. Celem Programu ma być zmotywowanie uczestników do podejmowania działań
Strona: 1/8