Interpretacja ZUS DI/200000/43/100/2018

Sygnatura
DI/200000/43/100/2018
Data wydania
Organ

Teza

Czy wartość elektronicznych kart służących wyłącznie do realizacji pracodawczego obowiązku zapewnienia posiłków/napojów wynikającego z przepisów BHP (gdy pracodawca nie może ich wydać samodzielnie) podlega składkom ZUS, na co ZUS odpowiedział negatywnie, kwalifikując karty jako 'inne dowody' w rozumieniu wyłączającego przepisu § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia o podstawie wymiaru składek.

Istota

Spółka, zobowiązana przepisami BHP (art. 232 KP) do zapewnienia nieodpłatnych posiłków profilaktycznych i napojów pracownikom w warunkach uciążliwych, nie może realizować tego obowiązku we własnym zakresie ze względów organizacyjnych. Dotychczas wydawała pracownikom papierowe bony/talony. Planuje wprowadzić karty elektroniczne (ważne 48 miesięcy, z zastrzeżeniem własności środków dla Spółki), zasilane…

jeszcze 124 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 3570 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo