Treść interpretacji
27.1l)) Zakład Ubezpieczeń Społecznych |
lat Ea*s | Oddział w Lublinie
LE szezote sód ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia i września 2014 r.
WPI/200000/43/1006/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS
DECYZJA Nr 1006/2014
| Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 1442 z
późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie po rozpoznaniu wniosku
przedsiębiorcy złożonego w dniu 21.08.2014 r. uznaje za:
1) nieprawidłowe stanowisko przedsiębiorcy w przedmiocie wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne pracownika będącego w zagranicznej podróży służbowej
świadczenia w postaci kosztu zakupu biletu lotniczego dla pracownika i jego
rodziny oraz kosztu wynajmu hotelu dla pracownika i jego rodziny,
2) nieprawidłowe stanowisko przedsiębiorcy w przedmiocie wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne pracownika oddelegowanego za granicę świadczenia w postaci
kosztu wynajmu lokalu mieszkania dla pracownika i jego rodziny oraz
kosztu stałego dodatku mieszkaniowego przyznanego przez pracodawcę,
UZASADNIENIE
W dniu 21 sierpnia 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji
W trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że zajmuje się świadczeniem usług informatycznych na rynku
międzynarodowym. Wiążą się z tym częste, nie przekraczające 90 dni podróże służbowe
za granicę oraz w przypadku kilku pracowników oddelegowanie za granicę na kilka lat. W celu
niwelowania skutków rozłąki z rodziną, firma postanowiła pracownikom
ss Eee,