Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia O$ września 2015 r.
WPV200000/43/1010/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
Wnioskodawca:
EF CHLOTIEOCTHUK;
DECYZJA Nr 1010 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r, o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r. poz.
121) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 1] września 2015 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na —
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości
świadczeń z zakresu sportu i rekreacji w części finansowanej przez pracodawcę, które będą
przysługiwały pracownikom na podstawie stosownych zapisów zawartych w regulaminie
wynagradzania,
UZASADNIENIE
W dniu I września 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek spółki: . O. .. , | _, © wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
Wnioskodawca, zamierza umożliwić wszystkim zainteresowanym pracownikom
skorzystanie z programu pozapłacowych świadczeń z zakresu sportu i rekreacji. Zasady
przystąpienia do programu i korzystania z niego zostaną określone w regulaminie
wynagradzania. Przystąpienie do programu będzie dobrowolne. Uczestnictwo w programie
umożliwi pracownikom korzystanie z wybranych obiektów sportowych po obniżonych cenach.
strona: 1/4
1: (81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
Koszty uczestnictwa w programie częściowo zostaną poniesione przez pracownika. Pozostałą
część kosztów uczestnictwa w programie Wnioskodawca zamierza finansować ze swoich
środków. Część kosztów uczestnictwa pokrywana przez Wnioskodawcę będzie stanowić
przychód osiągany przez pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.