Treść interpretacji
ZAKŁAD e 1934
ZUS | 8 ppzyaźNY X)
SPOŁECZNYCH ZSNURZĄ | Za
Lublin, 25 stycznia 2024 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/102/2024
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 102/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
(dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku złożonym w dniu 22 stycznia 2024 r. za
prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości udostępnianego pracownikom świadczenia
w postaci Karnetu sportowego, w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 22 stycznia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Pracodawca wprowadził do obecnie obowiązującego regulaminu wynagradzania zapis
umożliwiający swoim pracownikom zakup karty | 1 lub innej wybranej przez
wnioskodawcę umożliwiającej dostęp do usług rekreacyjno - sportowych po cenach
niższych niż detaliczne. Zapis w regulaminie wynagradzania brzmi następująco:
ANEKS
Do Regulaminu Wynagradzania
Karnety sportowe dla pracowników dot. współfinansowania karnetów sportowych dla
pracowników ze środków obrotowych Firmy
Pracodawca umożliwia pracownikom zakup Karty po cenach niższych niż
detaliczne.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00
W tym celu zawarł umowę o świadczenie ustug z Firmą i będzie
współfinansować koszty usługi. Przystąpienie do programu jest dobrowolne.
Zawarcie przez Przedsiębiorcę umowy o świadczenie usług prowadzić będzie w aspekcie
finansowym do osiągnięcia korzyści polegającej na uprawnieniu do skorzystania z usług
sportowych po cenach niższych niż detaliczne.
Pracownicy mają możliwość nabycia od pracodawcy karty za częściową