Treść interpretacji
45622
KRURZĄD
ZAKŁAD RZĄD
ZUS | UBEZPIECZEŃ
: SPOŁECZNYCH Lublin, dnia 11 września 2022 r.
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/1020/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 1020/2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z
2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 08
września 2022r. przez przedsiębiorcę: uznaje za
prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, które będzie wypłacone
odwołanemu prezesowi zarządu po ustaniu umowy o świadczenie usług zarządzania tzw. kontraktu
menedżerskiego zawartego na czas pełnienia funkcji.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 08 września 2022r., (zwanA dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o
wydanie indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego:
Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników Spółki (dalej
Spółka) Uchwałą nr /2017 z dnia .12.2017r. określiło zasady kształtowania wynagrodzeń
Członków Zarządu Spółki działając w oparciu o Ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania
wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (dalej jako Ustawa) Jednocześnie jak wynika z $
3 w/w Uchwały. Nadzwyczajne Zgromadzenie Wspólników Spółki udzieliło upoważnienia Radzie
Nadzorczej Spółki do ustalenia szczegółowych postanowień dotyczących wynagradzania Członków
Zarządu Spółki w oparciu o postanowienia przedmiotowej Uchwały odpowiadające zasadom
określonym w Ustawie, w zakresie określonym w w/w Uchwale, w tym w szczególności do
wysokości wynagrodzenia.