Treść interpretacji
ZAKŁAD 2022
UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
Z0Ą | recz DY
Oddział w Lublinie wublin/września 2022r.
WPI/200000/43/1021/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 1021 / 2022
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców (t.j. Dz.
U, z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r. o systemie
ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 1009 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym
8 września 2022r. przez przedsiębiorcę W sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z
tytułu stosunku pracy korzyści materialnej w postaci świadczeń ubezpieczeniowych i
medycznych, przysługujących pracownikowi w związku z przystąpieniem do umowy
Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie z firma ubezpieczeniową, w części
finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 8 września 2022r., (zwana dalej
„Przedsiębiorcą”), wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej
„Zakładem”) o wydanie w trybie art.34 ustawy Prawo przedsiębiorców indywidualnej
interpretacji w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe przychodu w postaci świadczeń ubezpieczeniowych.
Opis zdarzenia przyszłego oraz stanowisko w sprawie (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, że chce podpisać umowę Grupowego Ubezpieczenia na Życie
i Zdrowie z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą
objęci ochroną ubezpieczeniowa gwarantującą wypłatę określonych w umowie świadczeń
pieniężnych i usług niematerialnych w przypadku zajścia określonych zdarzeń
ubezpieczeniowych dotyczących sfery ich życia lub zdrowia. Ponadto, w ramach umowy będą
korzystali z usług medycznych, badań i diagnostyki, objętych zakresem ubezpieczenia a także
świadczeń zmniejszających koszt zakupu leków lub sprzętu ortopedycznego. Składka
miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności, jaki wariant
ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości
| /) a różnice pokrywa zakład pracy.
DDD DDD ZD DDD DPD ZEDO DDD DOD DZ ZDZ DZ)