Treść interpretacji
; ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
ra Oddział w Lublinie
ul. Tomasza Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia O października 2016 r.
WP1/200000/43/1026/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 1026 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 22 września 2016 r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zleceniobiorców kwot wypłaconych diet oraz
zwrotu kosztów za korzystanie z pojazdu niebędącego własnością zleceniodawcy, do wysokości
określonej w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności
przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery
budżetowej z tytułu podróży służbowej.
Uzasadnienie
W dniu 22 września 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy reprezentowanej przez Prezesa Zarządu
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony przez
Wnioskodawcę pismem z 10 października 2016 r. (wpływ do Oddziału w dniu 14 października
2016r.).
Wnioskodawca poinformował, że jest firmą prowadzącą działalność polegającą na leasingu
pracowników oraz zleceniobiorców dla użytkowników końcowych. Klientami firmy są
przedsiębiorcy z całej Polski. Zleceniobiorcy w umowach zawartych z Wnioskodawcą będą
mieli wskazane miejsce wykonania zlecenia jako siedziba Zleceniodawcy. W siedzibie
Zleceniodawcy będą oni wykonywali zlecenie do kilku dni, następnie Spółka zamierza na czas
ściśle określony przenieść zleceniobiorcę poza miejsce wykonywania przez niego pracy, które
oznaczone jest w zawartej z nim umowie zlecenia.