Treść interpretacji
l | ZAKŁAD
ŻY | UBEZPIECZEN
ZK SPOŁECZNYCH san
PRZYJAZNY
SĘSRURZĄD
Lublin, 20 października 2023r.
Oddział w Lublinie
DI/200 000/43/1027/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 1027/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społeczny (zwany dalej: Zakładem) w związku z wnioskiem złożonym 26
października 2023r., przez (zwanym dalej: Przedsiębiorcą)
uznaje za prawidłowe stanowisko w przedmiocie nieuwzgłędnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne różnicy w wysokości składki
z tytułu umowy grupowej opieki medycznej (ubezpieczenie medyczne), którą będzie opłacał
pracodawca za pracownika.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 26 października 2023r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego: |
Dotyczy: Potwierdzenia, że przychód nie stanowi podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
jako pracodawca (dalej: ), chce
podpisać umowę o Udzielenie Świadczeń Zdrowotnych Medycyny Pracy oraz Grupowej
——<————— oo
ul. Tomasza Zana 36, 38C WwWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot© zus.pl tel. 22 560 16 00
Opieki Medycznej (dalej: ubezpieczenie medyczne) z firmą ubezpieczeniową:
(dalej: Towarzystwo). Pracownicy, którzy
przystąpią do ubezpieczenia będą objęci ochroną ubezpieczeniową zgodnie z zapisami
polisy/umowy w okresie odpowiedzialności Towarzystwa.