Treść interpretacji
zus | ZNAD a Lublin, /Ó' września 2017r
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1032/2017
Dana idontufibaevine wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 1032 / 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 963
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 29 sierpnia 2017r. przez
przedsiębiorcę w sprawie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
świadczenia w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakietu
Medycznego.
UZASADNIENIE
W dniu 29 sierpnia 2017r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wniosek został uzupełniony pismem z dnia 8 września 2017r. (wpływ do Oddziału w dniu
14 września 2017r.).
Wnioskodawca wskazał, iż firma | chce podpisać
Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firma ubezpieczeniową.
Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia, będą mogli korzystać z usług medycznych
i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana
przez zakład i pracownika. W zależności, jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany,
pracownik będzie opłacał składkę w wysokości a różnicę pokrywa
zakład.
Na podstawie planowanej zamiany Art. 4 Regulaminu Wynagradzania, Pracodawca
zamierza wprowadzić zapis o następującej treści:
1. Pracodawca może współfinansować pracownikom również inne świadczenia
medyczne, w tym Pakiet Medyczny.