Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. Tomasza Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia /4 października 2016 r.
WPI/200000/43/1037/2016
Dane identvfikacvine Wnioskodawcy:
NIP: |
KRS:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 1037 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. | i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 26 września 2016 r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, przy jednoczesnym uwzględnieniu w podstawie
wymiaru składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych z tytułu stosunku pracy rekompensaty finansowej wypłacanej pracownikowi
w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w drodze porozumienia stron.
Uzasadnienie
W dniu 26 września 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy reprezentowanego przez pełnomocnika
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę
uzupełniony pismem z dnia 4 października 2016r. (doręczonym 6 października 2016r.).
Wnioskodawca poinformował, że planuje zakończyć współpracę z pracownikiem na mocy
porozumienia stron. Zaproponowane pracownikowi porozumienie stron rozwiązujące umowę
o pracę nie będzie spowodowane względami ekonomicznymi, likwidacją stanowiska pracy ani
innymi przyczynami, lezącymi po stronie pracodawcy. W przypadku zgody pracownika na
Strona: 1/4
28 : (81) 535-77-77
www.zus.pl faks: (81) 535-74-02
rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron, pracownikowi zostanie wypłacona
rekompensata. Rekompensata miałaby charakter jednorazowy, a jej wysokość byłaby skutkiem
negocjacji między stronami i zostałaby wypłacona w związku z ustaniem zatrudnienia.