Treść interpretacji
ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia ŁO października 2016 r.
WP1/200000/43/1039/2016
Dane identvfikacvine Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Pełnomocnik:
Decyzja Nr 1039 / 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1] i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz.
963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 27 września 2016 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości pakietu
sportowego oraz grupowego ubezpieczenia zdrowotnego
przysługujących pracownikom za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz przebywania na
urlopie wychowawczym.
Uzasadnienie
W dniu 27 września 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy reprezentowanego przez
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, że zatrudnia osób na podstawie umowy o pracę.
Pracodawca posiada regulamin pracy i wynagradzania. Zgodnie z zarządzeniem ni 2015
z maja 2015 r. Spółka udostępnia ogółowi pracowników możliwość korzystania z pakietu
sportowey Pracodawca w całości pokrywa koszt świadczenia. Powyższe składniki
Strona: 1/4
8: (81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
nie są uregulowane w regulaminie pracy i wynagradzania. Kwoty opłacane przez pracodawcę
podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz stanowią podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy.