Treść interpretacji
; ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
re Oddział w Lublinie
” ul. I. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
=D POZZO P POD ED Z PDP OOO ZZO PODDA
Lublin, dnia 1, października 2015 r.
WPY200000/43/1041/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Decyzja nr 1041/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tj. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121),
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
zawarte we wniosku złożonym w dniu 11 września 2015$ r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie podlegania córki jednego ze
wspólników spółki, z którą zostanie zawarta umowa o pracę, ubezpieczeniom społecznym na
zasadach właściwych dla pracowników oraz odmawia w części dotyczącej wskazania możliwej
formy zatrudnienia, na podstawie której córka wspólnika wnioskodawcy nie będzie traktowana
Jako osoba współpracująca.
Uzasadnienie
W dniu 1] września 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony pismem z dnia 25 września 2015r. (wpływ
w dniu 29 września 2015r.).
Wnioskodawca zwrócił się z prośbą o wydanie interpretacji w formie pisemnej na temat
czy zatrudnienie w firmie, pełnoletniej córki — wspólnika spółki, na stanowisku sprzedawca na
umowę o pracę na czas określony kwalifikują ją Jako osobę współpracującą? Jeśli tak to czy Jest
możliwa Jakaś forma zatrudnienia, na której nie będzie traktowana jako osoba współpracująca.