Treść interpretacji
af LU) Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
mua ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia [7, września 2014
WPŁU200000/43/1045/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 1045/2014
Na podstawie art. 10 ust. ] i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004r, o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2013 poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 poz. 1442 z późn.
zm.) Zakład Ubczpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 29 sierpnia 2014r. przez
przedsiębiorcę w sprawie braku obowiązku uwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości
bonów żywieniowych przyznanych pracownikom Wnioskodawcy w formie elektronicznej
tj. karty platniczej do wysokości 190 zł miesięcznie.
UZASADNIENIE
W dniu 29 sierpnia 2014r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie ustalenia
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Wnioskodawca wskazał, iż zamierza wprowadzić dla swoich pracowników bony
żywieniowe nie przekraczające kwoty 190 zł miesięcznie. Wnioskodawca wskazał, iż w celu
uniknięcia procedur związanych z realizacją bonów tj. pracochłonne wydawanie ich
pracownikom oraz wraz z rozwojem techniki rozliczeń tj. możliwość zakupu art. spożywczych w
dowolnym sklepie i zakresie uznanym przez pracownika zamiast realizacji bonów, kuponów w
ograniczonych punktach sprzedaży, Wnioskodawca zamierza wprowadzić karty płatnicze
zasilane przez niego kwotą równoważną jak przy realizacji bonów.
Wnioskodawca powziął wątpliwość czy w opisanym stanic faktycznym jest zobowiązany
do pobrania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od kwoty zasilającej kartę
płatniczą.
Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko w sprawie.