Treść interpretacji
2023
zu ZAKŁAD | PRZYJAZNY ( U 1934 )
UBEZPIECZEŃ LD 2024
145 SPOŁECZNYCH TRZE „ZAŚ cow
Lublin, 09 listopada 2023 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/1049/2023
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1049/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku
z dnia 3 listopada 2023 r. za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne wartości udostępnionego pracownikom świadczenia
w postaci Podstawowego Ubezpieczenia na Życie, w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem z dnia 3 listopada 2023 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Pracodawca zamierza wprowadzić dla pracowników benefit pracowniczy w postaci
podstawowego ubezpieczenia na życie, które będzie współfinansowane przez pracodawcę
oraz pracownika. Pracodawca wprowadza za akceptacją związków zawodowych
działających u pracodawcy zapisy o beneficie w postaci podstawowego ubezpieczenia na
życie do obowiązującego w zakładzie pracy Regulaminu Wynagradzania. Zgodnie z zapisami
do Regulaminu Wynagradzania benefit w postaci podstawowego ubezpieczenia na życie
jest oferowany pracownikom i świadczony jest przez podmiot zewnętrzny, na zasadach
określonych w umowach zawartych między pracodawcą a tym podmiotem oraz
w regulaminach tych świadczeń. Warunkiem korzystania z benefitu jest ponoszenie przez
pracownika części ich kosztów, co oznacza, iż pracownik zgłaszający chęć przystąpienia do
benefitu będzie zobowiązany do uiszczenia należności, wynikającej z wykupionego benefitu,
w wysokości określonej w Załączniku nr do Regulaminu Wynagradzania (Benefity
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej