Treść interpretacji
ZAKŁAD
zus | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie Ć
ni listopada 2025 r.
DI/200000/43/1049/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1049 / 2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) uznał za nieprawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym dnia 21 października 2025 r. przez
- (dalej: Przedsiębiorca) w sprawie dotyczącej wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
pracowników wartości jednorazowego świadczenia wypłaconego z Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych, w związku z brakiem rejestracji w PIP protokołów dodatkowych
nr 2-7 w latach 2020-2025 do zakładowego układu zbiorowego pracy.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 21 października 2025 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że utworzył oddział spółki m.in . Wyodrębniony ze struktury
organizacyjnej oddział nie prowadzi samodzielnie ksiąg rachunkowych, nie sporządza
samodzielnie sprawozdania finansowego (nie jest jednostką samobilansującą). Przedsiębiorca
na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców występuje z wnioskiem o wydanie
indywidualnej interpretacji w sprawie Oddział w
posiada status odrębnego pracodawcy. W Oddziale obowiązuje Zakładowy Układ Zbiorowy
Pracy, obejmujący tylko tego pracodawcę. Układ zbiorowy w zakresie Zakładowego Funduszu
Świadczeń Socjalnych zawiera regulację:
„8 103
1. - Oddział w funkcjonuje Zakładowy Fundusz
Świadczeń Socjalnych.
2. Podstawą jego tworzenia jest ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.
sH Zasady podziału i sposoby wydatkowania środków z Z.F.Ś.S. określa corocznie
Pracodawca w porozumieniu z Zakładowymi Organizacjami Związkowymi.
4. Z.F.Ś.S. administruje Pracodawca.