Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
ZP ED SZR ZD ED EZDZD DDODDD OD Z DZ DD DDD,
Lublin, dnia/ września 2015 r.
WPI/200000/43/1058/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 1058/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko
wnioskodawcy: przedstawione we wniosku złożonym w dniu
17 września 2015 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości finansowanej
przez pracodawcę części składki na grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie tzw. pakiet
medyczny.
Uzasadnienie
W dniu 17 września 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek wnioskodawcy: o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że zamierza zawrzeć Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie
tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia
(na zasadzie dobrowolności) będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych
objętych ubezpieczeniem w ramach pakietu indywidualnego lub pakietu rodzinnego (decyzja
o wyborze pakietu należy do pracownika). Składka miesięczna ma być finansowana przez
Spółkę i pracownika. W zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik
będzie opłacał składkę w wysokości , a różnicę pokrywa Spółka.
Wnioskodawca powołał się na Regulamin wynagradzania, zgodnie z którym „Pracodawca
może finansować również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi
przepisami na zasadach określonych w porozumieniu z Przedstawicielem załogi”.