Treść interpretacji
zu ZAKŁAD Lublin, /4 lutego 2018 r.
| UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/106/2018
Dane identvfikacvine Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Pełnomocnik:
Decyzja nr 106 / 2018
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2168 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 2 lutego 2018 r. przez spółkę
w sprawie braku obowiązku opłacania składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy od
finansowanej przez Pracodawcę części odpłatności za abonament zapewniający dostęp do
świadczeń zdrowotnych.
Uzasadnienie
W dniu 2 lutego 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej złożony przez spółkę
reprezentowaną przez pełnomocnika Panią
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
Wnioskodawca poinformował, że Spółka zawarła z niepublicznym zakładem opieki
zdrowotnej umowę o udzielanie przez zakład świadczeń zdrowotnych dla pracowników.
Świadczenia te nie będą stanowić świadczeń z zakresu medycyny pracy. Pracownicy Spółki
będą mogli nabywać uprawnienie do zakupu po cenach niższych niż ceny detaliczne,
co będzie wynikało z postanowień Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w Spółce.
W tymże Regulaminie zostanie wprowadzony przepis o następującej treści: „Pracownik jest
uprawniony do zakupu abonamentu uprawniającego do dostępu do świadczeń
zdrowotnych, niestanowiących świadczeń z zakresu medycyny pracy, za kwotę niższą niż
cena abonamentu jaką ponosi pracodawca. Pracodawca zobowiązuje się do sfinansowania
różnicy pomiędzy ceną abonamentu a kwotą uiszczoną przez Pracownika.” Przedmiotowy
abonament będzie stanowić świadczenie dodatkowe dla pracowników Spółki, jakie Spółka