Treść interpretacji
Zz ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
— ——___———————— O RZEP TPD DDD PPP DD RAN
| Lublin, dnia Y września 2015 r.
WPI/200000/43/1060/2015 |
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 1060/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy: z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko
wnioskodawcy: Spółka Jawna przedstawione we wniosku złożonym w dniu
17 września 2015 r. i uzupełnionym pismem z dnia 28 września 2015 r. w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne pracowników wartości finansowanej przez pracodawcę części składki na grupowe
ubezpieczenie na życie i zdrowie tzw. pakiet medyczny.
Uzasadnienie
W dniu 17 września 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek wnioskodawcy: . Spółka Jawna uzupełniony pismem z dnia
28 września 2015 r. o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie
tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia
będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem.
Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności jaki wariant
ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł. (
), a różnicę pokrywa zakład.
Wnioskodawca powołał się na art. 61 p. 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy
„Pracodawca może finansować również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane
odrębnymi przepisami na zasadach określonych w porozumieniu z związkami zawodowymi”,