Treść interpretacji
'£ IN ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
' | Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia (Z, października 2015 r.
WPL200000/43/1061/2015 |
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Wnioskodawca:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 1061 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. I i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.J. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w' Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 16 września 2015 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku
pracy wartości finansowanej przez pracodawcę części składki na ubezpieczenie medyczne
1 lekowe.
Uzasadnienie
W dniu 16 września 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek płatnika: reprezentowanego
przez pełnomocnika , o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony
pismem z dnia 23 września 2015 r. (wpływ do Oddziału w dniu 30 września 2015 r.).
Wnioskodawca poinformował, iż spółka chce pracownikom finansować składkę na
ubezpieczenie medyczne i lekowe. Pracownicy, którzy przystąpią do tych ubezpieczeń, będą
Strona: 1/4
a : (81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
mogli korzystać z usług medycznych, szczepień ochronnych oraz zniżki na zakup leków
objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład pracy
i pracownika. Pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł za grupowe ubezpieczenie
oraz zł za grupowe ubezpieczenie lekowe, a różnicę w zależności od
wybranego wariantu będzie pokrywał zakład pracy. Zakład pracy zawarłby odpowiedni zapis
dotyczący finansowania składki na te ubezpieczenia w regulaminie pracy. Przytoczone
ubezpieczenia byłyby uzupełnieniem grupowego ubezpieczenia na życie 1 NNW
funkcjonującego w firmie.