Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
———==—t— z o Z A PO
f m
Lublin, dnia (Ś listopada 2016 r.
WPL/200000/43/1075/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 1075// 2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2016r. poz. 1829) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz.
963 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy | z
siedzib: złożonym w dniu 06 października 2016 r. dotyczącym nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne
ewentualnych korzyści ekonomicznych uzyskanych przez osoby zatrudnione na podstawie
umowy o pracę z tytułu realizacji pochodnego instrumentu finansowego - Jednostek
Uczestnictwa uzyskanych w ramach funkcjonującego w Spółce Programu motywacyjnego,
stanowiących przychód z kapitałów pieniężnych, o którym mowa w art.17 ustawy z dnia 26 lipca
1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.
UZASADNIENIE
W dniu 06 października 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy , «wydanie w trybie art. 10
ustawy o swobodzie działalności gospodarczej pisemnej interpretacji przepisów w zakresie
stosowania obowiązujących przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych w stosunku do
osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych w zakresie braku
obowiązku włączenia wypłat z tytułu wprowadzonego przez Spółkę programu motywacyjnego
do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Wniosek
został uzupełniony pismem z dnia 25 października 2016r. (doręczonym w dniu 31 października
2016r.) oraz pismem z dnia 18listopada 2016r. (doręczonym w formie elektronicznej).
Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego poinformował, że w spółce funkcjonuje i
będzie funkcjonował program motywacyjny oparty o instrument pochodny dla członków