Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
SRK EEV ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
| Lublin, dnia 20 października 2015 r.
WPI200000/43/1077/2015. |
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP: |
KRS |
| Decyzja nr 1077 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 21 września 2015 r. przez
przedsiębiorcę | w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych odszkodowania wypłaconego na mocy zawartej
z pracownikiem umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
Uzasadnienie
W dniu 21 września 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie w trybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej pisemnej interpretacji przepisów, z których wynika
obowiązek rozliczania 1 odprowadzania przez Spółkę składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie zdrowotne; Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
od wypłaconego pracownikowi świadczenia. Powyższy wniosek został uzupełniony
za pośrednictwem pisma z dnia 5 października 2015 r. (wpływ do Oddziału w dniu
14 października 2015 r.).: