Treść interpretacji
z 1 ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
św |) Oddziałw Lublinie |
senza” ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin | -
DE
= - Lublin, dnia 4 września 2015 r.
WP/I200000/43/1092/2015 =
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy: |
NIP: | |
KRS: | | | ,'
| | Decyzja nr.1092 / 2015 |
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń. społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 24 września 2015 r. przez przedsiębiorcę
w sprawie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne na zasadach
właściwych dla zleceniobiorców w sytuacji zawarcia umowy zlecenia z pracownikiem — .-
przebywającym na urlopie bezpłatnym. :
| - Uzasadnienie
W dniu 24 września 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: o wydanie pisemnej interpretacji przepisów
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż pracodawca posiada siedzibę w Polsce, dodatkowo
w Chinach otworzył firmę córkę (polska firma posiada 100% udziałów). Pracodawca w Polsce
zatrudnia pracownika, któremu chce udzielić urlopu bezpłatnego, ponieważ zostanie |
on zatrudniony w Chinach w firmie córce na okres ok. 1 roku. Strony zamierzają jednak nadal
współpracować podczas pobytu pracownika w Chinach na zasadzie umowy zlecenia. Przedmiot
umowy zlecenia;tej osoby będzie inny niż przedmiot umowy o pracę. Umowa zlecenia będzie
zawarta przez polskiego obywatela (na stale zamieszkującego w Polsce) z polskim podmiotem
(ty. zleceniodawcą. posiadającym siedzibę na' terytorium Polski) i na jego rzecz ma być
wykonywane praca w ramach umowy cywilnoprawnej. Dla polskiego podmiotu nie ma