Treść interpretacji
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
TTP 7 PIWNE PEOEO WON ZR EDNOE NE EoOOOODN
Lublin, dnia (| października 2015 r.
WP1/200000/43/1093/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy: |
NIP: ”
Decyzja nr 1093/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
wnioskodawcy: | przedstawione we wniosku złożonym w dniu 24
września 2015 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości finansowanej
przez pracodawcę części składki na grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie tzw. pakiet
medyczny. ”
Uzasadnienie
W dniu 24 września 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek wnioskodawcy: o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że Firma (zwana dalej
Pracodawcą) chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny,
z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia, będą mogli korzystać
z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma
być finansowana przez Pracodawcę przez Pracownika. W zależności Jaki wariant ubezpieczenia
zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł. ( ),
a różnicę pokrywa Pracodawca.
Wnioskodawca wskazał : w.
l. $ 19 - na podstawie przepisów wynagradzania obowiązujących w firmie
Pracodawca umożliwia pracownikom zakup Grupowego ubezpieczenia na Życie
i Zdrowie, tzw. pakietu medycznego, po cenie niższej niż rynkowa detaliczna.
Ubezpieczenie zdrowotne Pracownikowi Pracodawca będzie dopłacał w części.”,
I == H HH DDD Z DD
Strona: 1/4
” 28 : (81) 535-76-01