Treść interpretacji
, Przekazano do wysłania dnia................
ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
rza Oddział w Lublinie ID przesyłki .................... zmmeonocoweoww
uł. Tomasza Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia (2) luty 2016 r.
WP1/200000/43/1 10/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIMI
Decyzja nr 110/2016
Na podstawie art. 10 ust. ] i ust. S$ ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznał za prawidłowe stanowisko
przedsiębiorcy ' wyrażone w wniosku złożonym w dniu
28 stycznia 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne wartości wypłacanych pracownikom oddelegowanym do pracy w Niemczech
dodatków za rozłąkę na podstawie $ 2 ust. | pkt 18 rozporządzenia MPiPS.
Uzasadnienie
W dniu 28 stycznia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek płatnika; o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, że w latach 2012 - 2014 świadczył usługi na terenie
Niemiec w ramach zawartych umów z niemieckimi kontrahentami. W celu realizacji umów
firma oddelegowywała swoich pracowników, którzy na podstawie art. 12 ust. 1 rozporządzenia
WE 8853/2004 w okresie oddelegowania pozostawali w połskim systemie ubezpieczeń
społecznych. Dla pracowników ZUS poświadczał formularz Al i składki na ubezpieczenia
społeczne opłacane były w Polsce.