Treść interpretacji
04 | rr ŻEM Lublin, IV listopad 2018 r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1114/2018
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Spółka z o.o.
Adres do korespondencji:
Spółka z o.o.
Decyzja nr 1114/2018
Na podstawie art. 34 ust. 1 | ust, 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. - Prawo
przedsiębiorców (Dz, U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.]. Dz. U. z 2017 r. poz. 1778 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione. we
wniosku złożonym w dniu 02 października 2018 r., uzupełnionym w dniu 26 października
2018 r. przez przedsiębiorcę: Spółka z o.o. uznaje za
nieprawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne wartości udostępnionego pracownikom Wnioskodawcy świadczenia w postaci
kart sportowych,
Uzasadnienie
W dniu 02 października 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez
przedsiębiorcę: Spółka z o.o. Powyższy wniosek został
przez Wnioskodawcę uzupełniony pismem z dnia 22 października 2018 r. doręczonym
w dniu 26 października 2018 r. oraz dokonaniem opłaty za przedmiotowy wniosek.
Wyczerpujący opis stanu faktycznego:
Firma Spółka z 0.0. zamierza częściowo finansować
swoim Pracownikom ze środków obrotowych benefity w postaci kart sportowych. W celu
realizacji tego benefitu została zawarta umowa z firmą Spółka Akcyjna
dotyczącą świadczenia usług w zakresie programu korzyści pracowniczych obejmującego
ub. Tomasza Zana 36, 38C www.rus.pl Centrum Obsługi Teleforicznej
20 601 lublin e-mail: coteP tus gl tel. 22 560 16 00
korzystanie z kart sportowych. Pracownicy korzystający 7 tych dodatkowych świadczeń,
uzyskują dostęp do określonych usług. Pracownik będzie opłacał składkę w niższej
wysokości, a różnicę będzie pokrywał pracodawca,
Dla realizacji tych celów zostaną wprowadzone zmiany do Regulaminu Wynagradzania
obowiązującego w Spółce. Wartość tych benefitów może stanowić podstawę wymiaru