Treść interpretacji
Z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia 49 października 2016 r.
WPI/200000/43/1119/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Sp. J.
Decyzja nr 1119/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r., poz.
963) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 18 października 2016 r. przez przedsiębiorcę:
Spółka Jawna uznaje za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości korzyści materialnej
w postaci Karty Multisport w części finansowanej przez pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 18 października 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: Spółka
Jawna o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca przedstawił opis stanu faktycznego informując, że Firma umożliwia
wszystkim pracownikom nabycie pozapłacowych świadczeń z zakresu sportu oraz z zakresu
pomocy medycznej. Zasady korzystania z tych świadczeń są zawarte w Regulaminach i Pracy
i Wynagrodzeń Wnioskodawcy. Pracownicy chcący skorzystać ze świadczeń pozapłacowych
w postaci Karty Multisport lub Karty Pacjenta wyrażają zgodę na potrącenia z ich
wynagrodzenia część kosztów uczestnictwa w kwocie zależnej od wartości Karty. Pracodawca
finansuje tylko zł od każdej Karty Multisport, resztę finansuje sobie sam pracownik.
Wnioskodawca posiada 3 rodzaje Kart Multisport. Kwotę zł Wnioskodawca wlicza do
podstawy opodatkowania pracownikowi. Jest to przychód dla pracownika. Nie wlicza tej kwoty
( zł) do podstawy wymiaru składek ZUS.