Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
wz "="=ż"=nn
Lublin, dnia /// października 2015 r.
WPI/200000/43/1 126/2015
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
Decyzja nr 1126/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 poz. 584) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2015 poz. 121 z późn. zm.) Zakład
Ubeznieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy:
zawarte we wniosku złożonym w dniu 06
października 2015 r. w zakresie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne pracowników przebywających w zagranicznej podróży służbowej (na terenie
Niemiec).
Uzasadnienie
W dniu 06 października 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział
w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy:
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Przedsiębiorca w opisie stanu faktycznego poinformował, że zatrudnia osoby, które
wykonują pracę w Polsce i za granicą (w Niemczech). Część tych osób — i ich dotyczy niniejszy
wniosek — będąc w Polsce, świadczy różne rodzaje pracy, przy czym te same osoby odbywają
ponadto podróże służbowe, aby sprawować opiekę nad niemieckimi seniorami (na zlecenie
kontrahentów mających siedzibę w Niemczech). Odbycie każdej podróży poprzedzone jest
wystawieniem przez pracodawcę polecenia wyjazdu służbowego z określeniem miejsca
i terminu wykonywania czynności pracowniczych. W konsekwencji, podczas podróży służbowej
realizowane są poza zwykłym miejscem zatrudnienia zadania służbowe, które wskazał
pracodawca.