Treść interpretacji
2019
ZAKŁAD PRZYJAZNY
ZY |szece SSRURZĄD
Oddział w Lublinie
Lublin, 29 stycznia 2020 r.
WPI/200000/43/1127/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP
Decyzja nr 1127 / 2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 300 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym w dniu 3 grudnia 2019 r. przez Spółkę:
W sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy iFundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych korzyści pracownika wynikających z karty rabatowej na posiłki, napoje
i artykuły spożywcze.
Uzasadnienie
W dniu 3 grudnia 2019 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców
złożony przez spółkę: _ Powyższy wniosek został
uzupełniony przez Wnioskodawcę pismem z 12 grudnia 2019 r. (doręczonym 16 grudnia
2019 r.) oraz pismem z 8 stycznia 2020 r. (doręczonym 14 stycznia 2020 r.).
Wnioskodawca poinformował, że posiada następujące benefity oferowane pracownikom
zatrudnionym na umowę o pracę:
1. karta rabatowa na posiłki, napoje i artykuły spożywcze (kanapki, słodkie bułki, ciastka)