Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia 4% października 2015 r.
WP1/200000/43/1138/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 1138 / 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedsiębiorcy przedstawione we wniosku złożonym
w dniu 9 października 2015 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy wartości
finansowanej przez pracodawcę części składki na grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie,
tzw. pakiet medyczny, przysługujące pracownikowi.
Uzasadnienie
W dniu 9 października 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, że zamierza podpisać grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie
tzw. pakiet medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia
(na zasadzie dobrowolności) będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych
objętych ubezpieczeniem w ramach pakietu indywidualnego lub pakietu rodzinnego (decyzja
o wyborze rodzaju pakietu należy do pracownika). Składka miesięczna ma być
współfinansowana przez spółkę i pracownika. W zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie
wybrany. pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł, a różnicę będzie zawsze
pokrywać spółka.