Treść interpretacji
ZUŚ sonic PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH SBURZĄD
Lublin, $$ października 2022r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1140/2022
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
DECYZJA Nr 1140 / 2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 162 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października
1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 1009 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym 24 października 2022r. przez (dalej:
Przedsiębiorca) w sprawie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
w przypadku zawarcia umowy o pracę wykonywanej w całości poza granicami kraju.
UZASADNIENIE
Wnioskiem z 24 października 2022r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca w związku z wprowadzonym embargiem na import niektórych wyrobów,
planuje nowe kierunki importu towarów handlowych (m.in. RPA, Rwanda, Kolumbia,
Australia i inne kraje spoza Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz
Szwajcarii), dalej: Kraj importu lub Kraje Importu. W tym celu Przedsiębiorca poszukuje
pracowników lub zleceniobiorców, którzy będą wykonywali pracę lub zlecenie w tych
Krajach importu. Przedsiębiorca będzie poszukiwał pracowników lub zleceniobiorców
zarówno w tych Krajach Importu, jak również w Polsce. Przedsiębiorca przewiduje,
że możliwe są następujące formy zatrudnienia:
e pracownik zrekrutowany w Polsce, zatrudniony na podstawie umowy o pracę
na podstawie polskich przepisów prawa pracy, przy czym miejscem wykonywania
pracy zgodnie z umową o pracę będzie Kraj Importu. Pracownik nie będzie zatem
delegowany do pracy w Kraju Importu, ale od samego początku zatrudnienia
(aż do samego jego końca) miejscem pracy będzie Kraj Importu, pracownik ten nie
będzie wykonywał pracy na terenie Polski;