Treść interpretacji
zu ZAKŁAD Lublin, AU października 2017 r.
| UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1142/2017
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1142 / 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 29 września 2017 r. przez Pan:
prowadzącego działalność gospodarczą pod firmą:
w kwestii obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za syna
Przedsiębiorcy zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na zasadach właściwych dla
pracowników oraz odmawia wydania pisemnej interpretacji w kwestii możliwości
zatrudnienia syna na podstawie umowy o pracę.
Uzasadnienie
W dniu 29 września 2017 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy:
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów wtrybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej.
Wnioskodawca zwrócił się o wydanie interpretacji w sprawie zatrudnienia pełnoletniego
syna w jego Zakładzie. Przedsiębiorca nadmienit, że chce zatrudnić syna na umowę o pracę
i odprowadzać składki jak od wszystkich pracowników, Podstawą wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i zdrowotne będzie jego wynagrodzenie. Ponadto Wnioskodawca
wskazał, że syn chce być samodzielny, a wiec mieszka pod tym samym numerem domu, ale:
osobne wejście z pokojem i kuchnią, oddzielny prąd, za resztę wydatków będzie się
rozliczał, a więc samodzielnie będzie ponosił całość kosztów utrzymania i nie będzie
pozostawał we wspólnym gospodarstwie domowym.
W związku z powyższym Wnioskodawca uznał, że może zatrudnić syna na umowę o pracę
i odprowadzać za niego składki jak od wszystkich pracowników.
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00